進(jìn)入公司已經(jīng)半年有余，學(xué)習(xí)企業(yè)文化也有些許時(shí)間了。下面就我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容淺談一下自己的感悟。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，好比是走進(jìn)了一座莊嚴(yán)的大門(mén)。最先接觸到的便是員工誓詞，通過(guò)背誦員工誓詞我理解了企業(yè)的責(zé)任感和使命感，明白了作為一個(gè)合格的員工不僅需要遵守規(guī)章制度，還應(yīng)該維護(hù)公司利益，幫助公司排憂(yōu)解難，誠(chéng)實(shí)守信并努力完成工作任務(wù)。再談?wù)劇?S三階論”，首先良好的行為規(guī)范會(huì)對(duì)我們的日常工作起到一個(gè)促進(jìn)的作用，干工作時(shí)也要有一個(gè)良好的工作方法，這樣做起工作來(lái)也會(huì)事半功倍，從而提升工作效率。俗話(huà)說(shuō)得好，思想指導(dǎo)行動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)進(jìn)步的思想理念，再有良好的行為規(guī)范和科學(xué)的工作方法那樣做起工作來(lái)也不會(huì)成功。由此可見(jiàn)，良好的行為規(guī)范、科學(xué)的工作方法、進(jìn)步的思想理念三者有機(jī)結(jié)合才會(huì)使我們的工作會(huì)更上一層樓。

企業(yè)形成了優(yōu)秀企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工才是真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識(shí)型職工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能能否發(fā)揮的程序，最終取決于文化是能否吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化強(qiáng)大的精神動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿(mǎn)足干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有圍繞廣大職工的精神文化需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來(lái)。

? ?通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野。從陌生到了解、認(rèn)識(shí)、感悟，這一系列變化過(guò)程，我深有體會(huì)，也收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，受益匪淺。同時(shí)還要感謝編寫(xiě)者辛勤耕耘的勞動(dòng)成果，為我們提供這本文化精神大餐，讓我們的心靈在文化土壤里茁壯成長(zhǎng)，精神愉悅，眼前一亮。當(dāng)忙完手頭工作時(shí)，我就會(huì)情不自禁地翻開(kāi)眼前這本文化手冊(cè)，那一行行雋永的文字如同跳動(dòng)火焰，點(diǎn)燃激情，催人奮進(jìn);又如絲絲春雨，滋潤(rùn)心田，精神成長(zhǎng)。讀之，我深受感動(dòng)和鼓舞。? ? ? ??