“無規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)的正常運轉不僅需要企業(yè)管理者的細心掌舵而且要有一整套正規(guī)化、行之有效的公司管理制度作為基本保障。

為了公司向更好的方向發(fā)展，2021年行政系統(tǒng)制定并以紅頭文件的形式正式下發(fā)了《忻州熱力法律文件審核管理規(guī)范》、《忻州熱力行政責任追究管理機制》、《忻州熱力制度流程管理辦法》、《忻州熱力差旅費管理辦法》、《忻州熱力績效考核方案》、《忻州熱力微信群運行管理辦法》等管理辦法。

實現(xiàn)制度化管理，就要從一把手抓起。俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”，一把手作為一部之長要起到上行下效的作用，并嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，因此抓制度化管理首先要從領導抓起。《忻州熱力微信群運行管理辦法》要從領導做起，保證公司微信群的運行高效、信息暢通,同時也讓各位“火車頭”履行了“統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、統(tǒng)一規(guī)范”的職責。除此之外，為培養(yǎng)員工積極正面的工作態(tài)度，制定了《忻州熱力績效考核方案》，以強制排序為手段促進重點工作的落地與完成，讓員工知曉要想取得進步必須了解自己的短板。公司實行該考核方案不僅起到了鞭策員工自省的作用，而且在真正意義上區(qū)分了做為與不做為，同時也方便領導熟知每一位員工的工作現(xiàn)狀，實現(xiàn)了一法多用。

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立的客觀要求，它能夠避免短期行為決策，可以為企業(yè)的發(fā)展帶來不良影響，可以滿足企業(yè)依法決策的需要，可以滿足企業(yè)進行依法經營管理的需要。企業(yè)只有實行全面的、完善的法治才能夠保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。因此，公司在2021年度組織了一場法制知識培訓，讓公司員工對相關法律法規(guī)有了初步認知，并可以有效應用到日常工作中去。

在這一年，公司取得了較大的進步，取得的成績讓我們喜悅，但不會因此止步。殘酷的市場磨練著我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的環(huán)境滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，富有營養(yǎng)的土壤孕育出進取的無窮潛力。

2022年我們將以更好的狀態(tài)、更認真的態(tài)度、更飽滿的精力，去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，和企業(yè)一起成長。

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