上一年度在讀書學(xué)習(xí)過程中，公司各機構(gòu)各部門積極配合，在讀書打卡方面取得了一定的成績，養(yǎng)成了學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。為了響應(yīng)“書香忻州”建設(shè)同時全面加深學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，推動學(xué)習(xí)打卡活動縱深開展，本月進(jìn)一步組織機構(gòu)充分利用圖書室專業(yè)書籍進(jìn)行部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)形式、提高團隊學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)公司文化軟實力的增強。

持續(xù)跟進(jìn)并組織開展“月度打卡活動”，督促各機構(gòu)學(xué)習(xí)打卡小程序的建立及每日讀書打卡。以部門為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)打卡，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。

以月為單位，各機構(gòu)梳理所屬機構(gòu)需提升的專業(yè)區(qū)域，一把手牽頭組織至圖書室進(jìn)行書籍借閱，并組織部門在晨會后進(jìn)行學(xué)習(xí)，開展多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，多方式激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。同時部門內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)分享，發(fā)掘各類人員的潛能，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

人力資源的提升與穩(wěn)固是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的基礎(chǔ)，公司的發(fā)展需要復(fù)合型戰(zhàn)略人才，希望通過此項活動的扎實開展，充分挖掘每位員工的潛能，在全體員工中掀起查短板、補差距、增素質(zhì)、強技能的熱潮，使員工真正從活動中受益，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人力資源部 ?郭佳玫